En cada uno de los conflictos laborales sometidos a la tarea jurisdiccional del Tribunal de Justicia Laboral Burocrática del Estado de Zacatecas, los suscritos Magistrados ponemos especial énfasis en el principio de respeto a los derechos humanos de los justiciables, este órgano autónomo, posee un interés especial en generar día con día una labor que asegure a todo usuario, la recepción de un trato con igualdad sustantiva.

A la luz de los derechos humanos amparados en el artículo 1° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el diverso 1° de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, estamos conscientes de que, uno de los cánones que rigen la impartición de justicia se basa en el respeto de los derechos y libertades de cada persona sujeta a su jurisdicción «sin discriminación alguna»; sobre el tópico, es necesario señalar que ante este órgano se han sustanciado conflictos laborales en los que se evidencia discriminación por razón de género, conflictos que para su resolución, hacen necesaria la aplicación de la “herramienta para juzgar con perspectiva de género” lo que como consecuencia, conlleva además al análisis de normas convencionales, constitucionales y legales especializadas en la materia.

Entre otros temas, revisten especial trascendencia para este órgano, algunas sentencias y otras determinaciones jurisdiccionales, en las que este órgano, ha dirimido conflictos laborales con base en herramientas especializadas en diversas áreas del derecho.

MAGISTRADOS INTEGRANTES DEL PLENO DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA

LABORAL BUROCRÁTICA DEL ESTADO.